Soutenir les entreprises qui souhaitent changer de modèle social en conciliant apprenance, humanité et valeur ajoutée.
Développer l'efficacité collective des équipes grâce à l'intelligence coopérative.
Savoir être pour un manager, c'est être capable de gérer ses propres réactions et celles de ses collaborateurs en toutes circonstances.
dBo propose des offres adaptées à votre contexte qui intègrent l'ensemble des acteurs de l'entreprise :
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Son périmètre va du diagnostique au coaching d'organisation en passant par la formation managériale, le coaching individuel, la cohésion d'équipe et le coaching d'équipe.
dBo propose un ensemble de formations qui permettent de développer l'intelligence collective selon 5 axes :
J'ai compris que le pari était gagné lorsque l'un de mes subordonnés a eu le cran de venir me voir pour m'explique que ma solution n'était pas la meilleure et qu'il avait une autre proposition
Nous avons gagné en cohésion entre nous, au sein de l'équipe d'encadrement ; nous avons retrouvé l'exitation du début quand nous n'étions que quatre !
Chacun de nous a une meilleure connaissance des autres et je vois les progrès de notre comité de direction, c'est indéniable. Merci !
