Règlement Intérieur

OBJET : Article 1

La société dBo Formation est un organisme de formation domicilié au 16 rue Pierre Lhomme 92400 Courbevoie. La déclaration d’activité est enregistrée sous le numéro : 11 92 15811 92 auprès du préfet de la région Île de France.

Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des articles L. 6352-3 et L. 6352-4 et R 6352-1 à R 6352-15 du Code du travail. Le présent règlement s’applique à tous les apprenants inscrits à une session de formation dispensée par dBo Formation, et ce pour la durée de la formation suivie. Il a vocation à préciser :

Les mesures relatives à l’hygiène et à la sécurité.
Les règles disciplinaires et notamment la nature et l’échelle des sanctions applicables aux apprenants ainsi que leurs droits en cas de sanctions.

Le présent règlement est consultable sur le site internet de dBo Formation. L’inscription à une formation vaut acceptation des termes du présent règlement.

Toutefois, conformément à la réglementation en vigueur, lorsque la formation se déroule dans une entreprise ou un établissement déjà doté d’un règlement intérieur, les mesures de sécurité et d’hygiène applicables aux apprenants sont celles de ce dernier

DISCIPLINE GÉNÉRALE : Article 2

Les horaires de formation sont fixés par dBo Formation et portés à connaissance des apprenants par la convocation. Les apprenants sont tenus de respecter ces horaires

Chaque apprenant a l’obligation de conserver en bon état le matériel qui lui est confié en vue de sa formation. Les apprenants sont tenus d’utiliser le matériel conformément à son objet. L’utilisation du matériel à d’autres fins, notamment personnelles, est interdite, sauf pour le matériel mis à disposition à cet effet. À la fin de la formation, l’apprenant est tenu de restituer tout matériel et document en sa possession appartenant à l’organisme de formation, sauf les documents pédagogiques distribués en cours de formation.

Il est formellement interdit aux apprenants : d’entrer dans l’établissement en état d’ivresse, d’introduire des boissons alcoolisées dans les locaux, de fumer et de vapoter dans les lieux affectés à un usage collectif et notamment dans les lieux de la formation, de quitter la formation sans motif, d’emporter tout objet sans autorisation écrite, sauf dérogation expresse, d’enregistrer ou de filmer la session de formation.

GESTES BARRIÈRES : Article 3

au coronavirus de type COVID-19, chaque apprenant doit, pour se protéger et protéger les autres :

Se laver très régulièrement les mains avec du savon ou du gel/solution hydro alcoolique
Tousser ou éternuer dans son coude ou dans un mouchoir
Utiliser un mouchoir à usage unique et le jeter
Saluer sans se serrer la main, éviter les embrassades
Appliquer une distanciation sociale en maintenant un minimum d’un mètre d’écart avec les autres personnes
Rester chez soi en cas de symptômes évocateurs (toux, difficultés respiratoires, fièvre, etc.)

SANCTIONS : Article 4

Tout agissement considéré comme fautif par le directeur de l’organisme de formation ou son représentant pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre des sanctions ci-après par ordre croissant d’importance : Avertissement écrit par le Directeur de l’organisme de formation ou par son représentant ; Exclusion temporaire ou définitive de la formation.

GARANTIES DISCIPLINAIRES : Article 5

Aucune sanction ne peut être infligée à l’apprenant sans que celui-ci ne soit informé dans le même temps et par écrit des griefs retenus contre lui.
Lorsque le directeur de l’organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction, il convoque l’apprenant par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre à l’intéressé contre décharge en lui indiquant l’objet de la convocation, la date, l’heure et le lieu de l’entretien, sauf si la sanction envisagée est un avertissement ou une sanction de même nature qui n’a pas d’incidence immédiate sur la présence de l’apprenant pour la suite de la formation.
Au cours de l’entretien, l’apprenant peut se faire assister par une personne de son choix, apprenant ou salarié de l’organisme. La convocation mentionnée à l’article précédent fait état de cette faculté. Lors de l’entretien, le motif de la sanction envisagée est indiqué à l’apprenant, dont on recueille les explications.
La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de 15 jours francs après l’entretien. Elle fait l’objet d’une notification écrite et motivée à l’apprenant sous forme d’une lettre remise contre décharge ou d’une lettre recommandée.
Lorsqu’un agissement considéré comme fautif a rendu indispensable une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet imm0édiat, aucune sanction définitive relative à cet agissement ne peut être prise sans que l’apprenant n’ait été au préalable informé des griefs retenus contre lui et éventuellement, qu’il ait été convoqué à un entretien.
Le directeur de l’organisme de formation informe l’employeur ou le représentant légal, et éventuellement l’organisme paritaire prenant à sa charge les frais de formation, de la sanction prise.

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ : Article 6

La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et exige de chacun le respect total de toutes les prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité. À cet effet, les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur dans l’organisme, lorsqu’elles existent, doivent être strictement respectées sous peine de sanctions disciplinaires. Lorsque la formation se déroule dans une entreprise ou un établissement déjà doté d’un règlement intérieur, les mesures de santé et de sécurité applicables aux apprenants sont celles de son dernier règlement.

MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE ET PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE : Article 7

La documentation pédagogique remise lors de sessions de formation est protégée au titre des droits d’auteur et ne peut être utilisée à d’autres fin que pour un strict usage personnel.

PUBLICITÉ DU RÈGLEMENT : Article 8

Un exemplaire du présent règlement est disponible pour chaque apprenant avant toute inscription définitive. Il est mis à disposition sur le site, via votre convocation, sur le lieu du stage ou en le demandant en écrivant à coordination@dbo.fr

GESTION DES RÉCLAMATIONS : Article 9

Pour toutes vos réclamations, merci d’utiliser le formulaire contactez nous en cliquant sur ce lien.