Formation
Efficacité Collective
Lieu
Participants
Durée
Prix
Comment développer l'efficacité collective ?
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le fonctionnement de l'individu face à un collectif
- Créer les conditions nécessaires au développement de l'efficacité collective
- Diagnostiquer et développer les relations au sein de son équipe
- Diagnostiquer et développer la maturité collective d'une équipe
Pour un accompagnement ou une formation sur mesure, envoyez-nous votre cahier des charges.
Programme
- Comprendre le fonctionnement de l’individu face à un collectif
- Créer les conditions nécessaires au développement de l’efficacité collective
- Diagnostiquer et développer les relations au sein de son équipe
- Diagnostiquer et développer la maturité collective d’une équipe
- Rappel sur la fonction du cadre et de l’exemplarité
- Quels sont les trois étapes qui accélèrent la construction d’une équipe ?
- Atelier : illustration des axes d’amélioration à appliquer
- Cartographier les interactions selon un modèle Simple Rapide et Efficace
- Identifier quelles sont les différentes utilisations possibles
- Mettre en cohérence le modèle et les solutions à appliquer
- Atelier : se poser les bonnes questions pour un plan d’actions efficaces
- Stimulez la créativité et la réflexion en s’amusant
- Retour sur investissement des 15 enseignements de l’intelligence coopérative
- Présentation des 03 actions essentielles à mettre en œuvre dans votre contexte
- Savoir utiliser les stades de développement d’une équipe
- Identifier à quelle phase de maturité votre équipe est bloquée
- Atelier : construire les indicateurs de mesure
- Construire son plan de progrès à partir des acquis et des exercices
- Soutenir en groupe votre plan de progrès
fonctionnement
Méthodes pédagogiques
Livrables
Moyens pédagogiques
Le support de formation
QCM de validation des acquis
Attestation de validation des acquis
Enquête de satisfaction à chaud et à froid.
cible
Vous êtes ?
Certifications
Vos formateurs sont ?
La formation a été
Mise à jour:
Et sinon ?
Nos formations complémentaires
Témoignages
Ce que les formés en ont pensés
« Merci pour ces outils. »
« Très concret. J’ai adoré les ateliers. »
Foire aux questions
Cette formation vous permettra de voir concrètement des améliorations dans la productivité, la satisfaction des employés, la réduction des conflits et une meilleure collaboration entre les membres de l’équipe.
Les quatre piliers de l’efficacité collective, souvent cités dans le contexte du management et du leadership, sont les suivants :
Vision Partagée : Une vision commune et partagée définit les objectifs et la direction vers lesquels l’équipe aspire. Cela crée un alignement autour d’un but commun, renforçant la motivation et la cohésion.
Communication Ouverte : Une communication transparente et ouverte favorise un échange d’idées fluide au sein de l’équipe. Elle encourage la collaboration, la résolution de problèmes et le partage d’informations cruciales pour la réalisation des objectifs.
Confiance Mutuelle : La confiance est essentielle pour promouvoir un environnement de travail où les membres de l’équipe peuvent compter les uns sur les autres. Une confiance mutuelle renforce la collaboration, encourage la prise de risques et favorise l’innovation.
Collaboration Active : La collaboration active implique la participation active et engagée de tous les membres de l’équipe. Cela encourage le partage des responsabilités, l’exploitation des compétences individuelles et la résolution collective des défis.
L’éfficacité collective en entreprise est favorisée par une vision partagée, une communication ouverte, la confiance mutuelle et une collaboration active entre les membres de l’équipe.
La formation dure 1 jour dans vos locaux.
Non, cette formaton est uniquement disponible en présentiel.